昆山人才市場檔案托管落戶
發布時間:2017-12-24 19:06 當前位置:主頁 > 昆山人才落戶 >
昆山人才市場檔案托管落戶

蘇州個人檔案托管代辦
 
 
人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料,起著憑證、依據和參考的作用,在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時,都需要使用檔案。

 
蘇州昆山人事檔案代理托管
蘇州昆山人事檔案代理托管
 
 檔案托管、補檔
 
人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料,起著憑證、依據和參考的作用,在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時,都需要使用檔案。目前出境、計算工齡、工作流動、考研、考公務員、轉正定級、職稱申報、辦理各種社會保險以及升學等都需要個人檔案,特別是在國有企業、事業單位,人事檔案相當重要。注:自2015年起,各級人才交流中心不在接收辦理個人檔案托管業務。
西安凱澤企業為陜西省人才交流服務中心及西安市經開區人才交流服務中心人事代理企業,為您提供檔案托管、職稱評定、人事代理、人才引進等各項專業、優質、高效的業務服務,接收應往屆大學畢業生檔案及集體戶口,歡迎來電垂詢!
 
一、人事檔案托管
 
1、畢業時與用人單位簽訂三方協議后,由用人單位(國有企業、事業單位、公務單位)接收存檔;
2、沒有檔案管理權限的單位可以委托人至才交流服務中心托管;
3、個人可以委托有人事代理權的公司代為托管至人才交流服務中心。
注:自2015年起,各級人才交流中心不在接收辦理個人檔案托管業務。
 
二、人事檔案補檔
 
對于已丟失或查找不到的人事檔案,如需在各級人才交流中心繳納城鎮居民社保的人員(靈活就業人員),我司可提供人事檔案補檔業務,歡迎來電垂詢。
 
三、托管方式
 
國家對于畢業后尚未就業的大學生的檔案,一般采取三種管理辦法:
 
一是把檔案轉至生源地,由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準人事檔案備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生,優點是在生源地就業后辦理手續簡單方便,而缺點是兩年內如離開生源地就業,需重新辦理改派手續。
二是把檔案留在學校,待落實工作單位后,將戶籍和檔案遷至工作單位所在地,申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的,學校將其檔案和戶口遷回生源地,學校不再為其發放就業報到證。這種方式適合有就業愿望但尚未就業的畢業生,優點是學校誠信度較高,代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用,其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期,與學校沒有人事隸屬關系,涉及人事關系的證明都不能出具。
三是把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生,優點是易于畢業生解決一些實際問題,缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少,則容易造成信息不暢。
蘇州昆山人事檔案代理托管
蘇州昆山人事檔案代理托管
 
 
流動人員人事檔案材料的主要內容包括哪些?
 
答:主要內容包括:
(1) 履歷表;
(2) 大中專畢業生報到派遣證;
(3) 轉正定級表;
(4) 年度考核表;
(5) 專業技術職稱資格材料;
(6) 工資變更材料;
(7) 獎懲材料;
(8) 黨團組織方面材料;
(9) 其它材料。
 
一、檔案托管申請條件

在雙方自愿一致的基礎上,由各地人力資源和社會保障局或者人力資源管理中心,接受各類企事業單位和個人的委托,代辦檔案托管,提供人力資源和社會保障政策咨詢等其他人力資源和社會保障服務。
 
二、申請托管所需資料:
 
(一)單位集體人事代理:
1、單位《營業執照(副本)》原件及復印件;
2、職工檔案。
(二)靈活就業人員個人代理:
1、本人身份證;
2、戶口簿;
3、本人一寸免冠照片;
4、本人檔案。
(三)失業人員個人代理:
1、《失業證》或《就業失業登記證》;
2、個人檔案;
3、本人身份證;
4、本人一寸免冠照片。
(四)在職人員個人代理:
1、單位終止或解除勞動關系(合同)的決定或與原單位辭職(辭退)決定;
2、個人檔案;
3、本人身份證;
4、本人一寸免冠照片。
 
蘇州昆山人事檔案代理托管
蘇州昆山人事檔案代理托管
三、辦理程序:
 
(一)單位集體代理:
1、單位提交《營業執照(副本)》原件及復印件;
2、工作人員審查無誤后,單位填寫《人力資源和社會保障事務代理合同書》;
3、受理方打印《人力資源和社會保障事務代理手冊》。
(二)失業職工代理:
個人需攜帶《失業證》或《就來失業登記證》,填寫《人力資源和社會保障事務代理合同書》后到失業科辦理提檔事宜,然后到勞動力管理科填寫《靈活就業人員增加繳納社會保障費明細表》。
(三)靈活就業人員個人代理:
1、代理人員提出個人的書面申請材料;
2、工作人員對申報材料進行審查,經審查符合條件的,由代理人員填寫《就業認定登記表》、《人力資源和社會保障事務代理合同書》;
3、工作人員打印《人力資源和社會保障事務代理手冊》;
4、代理人員憑《靈活就業人員增加繳納社會保險費明細表》到社會保險服務中心繳納社會保險金。
(四)、在職人員個人代理:
1、單位終止或解除勞動關系(合同)的決定或與原單位辭職(辭退)決定;
2、個人檔案;
3、本人身份證;
4、本人一寸免冠照片。
1、代理人員憑與單位終止或解除勞動關系(合同)等決定到檔案代理窗口領取《檔案轉移證明材料清單》,由本單位人力資源部門填寫,加蓋公章;
2、代理人員提供相關的材料及證件;
3、工作人員審查符合條件的,由代理人員填寫《人力資源和社會保障事務代理合同書》;
4、工作人員打印《人力資源和社會保障事務代理手冊》;并出具《靈活就業人員增加繳納社會保險費明細表》;
5、代理人員憑《靈活就業人員增加繳納社會保險費明細表》到社會保險服務中心繳納社會保險金。
 
四、辦理時間:在任何工作時間內,只要材料齊全都可辦理。
 
五、收費標準:單位集體管理檔案,每人每月12元;個人代理檔案并接續社會保險關系的每人每月10元;單純保管檔案,每人每月3元。
 
蘇州昆山人事檔案代理托管
蘇州昆山人事檔案代理托管
檔案托管和人事代理不是一回事,它們的主要區別:
 
1、檔案托管:畢業生在沒有工作單位的時候,去原籍高校畢業生就業指導服務中心(或人事局)報到,辦理的是檔案托管,托管期限最長兩年,免費,不計算工齡,因為這時候畢業生還沒有工資收入。
 
2、人事代理:畢業生已經落實工作單位的,或辦理了檔案托管以后又找到工作的,需要拿就業單位的接收函(或三方協議)辦理人事代理,檔案轉到人才市場。人事代理是有償服務,負責計算工齡、辦理轉正定級、職稱評審等等,服務對象是有工資收入的已經就業人員,所以是收費的。
 
有些人以為不收費托管檔案是便宜的事情,就業了也不去辦人事代理,其實是耽誤了自己,等需要轉正定級的時候,還是要從參加工作的時間開始補繳人事代理費的。
 
希望對你有所幫助。托管分為未就業托管就是學生檔案沒有干部身份,一般放在就業指導中心的屬于未就業托管,還有一種是辦理了就業的托管跟人事代理是一樣的性質。托管僅僅是放著是沒有工齡的,個人傾向于辦人事代理,直接掛在人才交流中心,就可以計算工齡,保留干部身份。
 
其實主要的區別在與:人事代理是把檔案托管在人才中心的,是要錢的,開始計算工齡,一年后有干部身份;而把檔案托管在學校或原籍人事局那是你畢業的兩年內還屬于擇業期間,是沒免費的,但是沒有工齡,一年后也不能評職稱。
 
如果暫時沒有工作單位接收的話,有兩種選擇
 
(一) 是留在學校托管 一般期限是兩年 免費的
 
當然各個學校有各個學校的規定,可能不盡相同,留在學校的好處就是算為擇業期內未就業的大學生。(不過這個在考公務員的時候 好處體現的不是那么明顯了 尤其是考地方的時候 好多地方并不承認算為應屆的可不特別注明招擇業期內的)
 
(二)是到人才市場去辦人事代理(推薦選擇)
 
我個人覺得最好是選擇這個途徑
 
檔案打回原籍后 如果你要去的單位不接收檔案(即也不幫你在單位當地的人才市場辦托管),建議將報到證的單位就寫成你生源的人才中心,這樣就可以帶著報到證就去當地的市人才市場,辦理檔案托管和人事代理。一定要去辦理,不管是親自或委托別人這個手續是不能少的,如果你沒有去辦理托管手續的話,即使檔案打回原籍,也不會轉正和算工齡的
 
還有一定要注意報到證(派遣證)上的期限 還有就是報到證要保管好,很重要的,因為辦改派也需要它。
 
在人才辦好之后,一年以后記得去轉正,填張表格,轉正之后就是干部身份,開始計算工齡了,如果你考上公務員或其他算工齡的工作,這些都要算進去的。

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